עו”ד לענייני עבודה

עו”ד לענייני עבודה עוסק בתחומים הקשורים – בדיני עבודה כמובן; החוקים, ההסכמים, הכללים והנוהגים המסדירים את יחסי העובד והמעביד, והדגשת החוקים המבהירים את זכויותיהם וחובותיהם. דיני העבודה כוללים חוקי יסוד, חוקי מגן, הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה שונים.

 הנושאים הרבים בהם עוסק עו”ד לענייני עבודה

אחד הנושאים בהם מרבה לעסוק עו”ד לענייני עבודה הוא חוקי המגן. חוקים אלו מהווים תנאים וזכויות שעל המעסיקים לספק לעובדיהם. זכויות אלו הינן קוגנטיות ולא העובד ולא ארגון העובדים רשאים לוותר עליהן. החוקים נועדו להגן על העובדים, ולקבוע תנאי עבודה בסיסיים שגם בהסכמת העובד עצמו – אין שום אפשרות לוותר עליהן. חוקים אלו כוללים בין היתר:

• חוק ארגון הפיקוח על העבודה
• חוק בית הדין לעבודה
• חוקי גיל פרישה
• חוקי דמי מחלה
• חוק הגנת השכר
• חוק הגנה על העובדים בשעת חירום וכן הגנה על העובדים במקום העבודה
• חוק חופשה שנתית
• חוק עבודת הנוער
• חוק עבודת נשים
• חוק שכר מינימום
• ועוד

לא רק חוקי מגן

תחת תחומי אחריותו של עורך הדין העוסק בעבודה, נמצאים גם תחומים נוספים:

1. ארגוני עובדים והתאגדויות – על פי חוק, אין המעסיק יכול למנוע מעובדיו את הזכות להתאגדות, לנהל מאבק מקצועי כקבוצה, וכן לנהל משא ומתן כקבוצה.
2. פיטורין – אדם שהליך הפיטורין שלו לא התבצע כדין, יוכל לתבוע את מקום העבודה על מנת לדרוש את המגיע לו על פי חוק.

משרד עורכי הדין של איל קומפורט מעמיד לשירותכם צוות מקצועי ואמין, אשר יעמדו איתנים לצדכם במטרה להחזיר אליכם את מה שמגיע לכם על פי החוק. אנו מאמינים ביחס אישי והתנהלות המתאימה באופן ספציפי לכל לקוח והמקרה המיוחד שלו, למתן פתרונות יעילים והצלחה בטוחה.